Strona głównaStrona główna|Rekrutacja - Prezes Zarządu

Rekrutacja - Prezes Zarządu

Prezesa/ Prezeski Zarządu
Spółdzielni Mieszkaniowej „Nasza Chata” w Lubinie

Warunkiem wzięcia udziału w konkursie jest złożenie do dnia 31 marca 2026r. do godziny 15:00 pisemnej oferty. 
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie opisanej „Konkurs na stanowisko Prezesa/Prezeski Zarządu”.
Oferty należy przesłać pocztą na adres: 
Spółdzielnia Mieszkaniowa „Nasza Chata”
ul. Karkonoska 1
59 – 300 Lubin
lub złożyć osobiście w sekretariacie Spółdzielni

W przypadku złożenia oferty za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu zgłoszenia do Spółdzielni.

Wybór Prezesa/ Prezeski Zarządu nastąpi po rozmowach konkursowych przeprowadzonych przez członków Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej „Nasza Chata” w Lubinie.  
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów konkursowych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

  • wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, budownictwo),
  • co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,
  • doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w podmiotach o podobnym profilu (spółdzielnia, wspólnota, TBS),
  • znajomość przepisów prawa, w szczególności:
    ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,
    prawa spółdzielczego,
  • pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za przestępstwa umyślne,
  • wysokie zdolności organizacyjne i decyzyjne,
  • umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników,
  • odpowiedzialność, rzetelność i odporność na stres,
  • komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
  • samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
  • nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni,
  • brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej 
  • posiadanie uprawnień budowlanych, zarządcy nieruchomości
  • doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników,
  • praktyczna znajomość zagadnień finansowych (budżetowanie, analiza kosztów, planowanie inwestycji),
  • doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów budynków mieszkalnych,
  • znajomość procedur przetargowych i zamówień,
  • doświadczenie w kontaktach z mieszkańcami oraz instytucjami zewnętrznymi.
  • stabilne zatrudnienie na zasadach umowy o pracę
  • przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony współpracowników  
  • wynagrodzenie brutto 11 000 – 15 000 zł miesięcznie
  • dodatkowe elementy wynagrodzenia wynikające z Regulaminu Wynagradzania Etatowych Członków Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „Nasza Chata” w Lubinie

Miejsce pracy
Biuro i zasoby Spółdzielni Mieszkaniowej „Nasza Chata” w Lubinie oraz zarządzane przez Spółdzielnię nieruchomości

  1. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej i zdjęciem,
  2. kserokopie dokumentów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata,
  3. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe kandydata,
  4. zaświadczenie o niekaralności,
  5. oświadczenie o:
    - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
    - nie podleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska kierowniczego,
    - nie prowadzeniu działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni Mieszkaniowej,
  6. wyrażenie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwanych RODO dla celów postępowania konkursowego.
  7. Podmiot ogłaszający konkurs zastrzega sobie prawo do jego unieważnienia oraz do braku odpowiedzi na złożone, a nie zaakceptowane wstępnie oferty.

Osoba, której wyboru dokonano zobowiązana jest do  przedłożenia oryginałów dokumentów poświadczających wykształcenie i przebieg dotychczasowej pracy celem ich potwierdzenia przed podpisaniem umowy o pracę.